Sarapul'skiy дестилерија држи одговорен ...

Sarapul'skiy дестилерија гони одговорните социјална политика
Здрава социјалната клима во компанијата за време на економската криза стана еден од главните индикатори на социјалната политика надлежните лидерство, обезбедување на стабилна ситуација на работното место.

Неопходно е да се осигура дека секој вработен работел во еден голем резултат. Ние мое мислење, излегува нашите вработени.

Екипата на кохезија на Sarapul дестилерија организирање и спроведување на корпоративни прослави (еден од нив - популарна со фабрички работници, во фабриката), спортски настани, да учествуваат во игри на урбани индустриски работници.
- Сето ова генерира тимски дух, гордост во нивната компанија, вознемиреност, загриженост и емпатија за своите колеги, - се вели во општа смисла на социјална работа во фабриката, Александар Јесен.

Во прилог на одговорноста на внатрешната социјална политика Sarapul'skiy дестилерија претставува сериозен товар во општествениот живот на градот на Кама и како целина во земјата.
Според бројот на работни дестилерија не Sarapul'skiy на најголемите компании во Udmurtia.

Меѓутоа, фабриката има голема динамика и е рангирана на четвртото место на листата на најголеми даночни обврзници во регионот. Оваа функција е секогаш сликовито ја опишува општествената атмосфера на "Sarapul'skiy дестилерија."

Видео: За 3 милиони единици на запленети од полицијата фалсификувани алкохол за време на рацијата во Химки

Денес во Sarapul дестилерија со повеќе од петстотини луѓе. Просечната месечна плата надминува 13.200 рубли, а соодветна сегашната реалност награда, мотивирање на еден човек да се држи до своите работни места и да работат ефикасно.

- Заедно со платите на вработените добиваат бонуси и да се гарантира социјалниот пакет - вели извршниот директор на АД "Sarapul дестилерија" Александар Јесен. - Покрај тоа, фабриката е да им помогне на вработените да се подобри нивното здравје, да ги поддржат во тешки времиња, кога има несреќа во семејството.
Според Александар Јесен, внатрешна социјална политика на фабриката е првенствено насочена кон градење на тим.

Видео: Обилните дождови поплавени Izhevsk

- Но, во исто кохезија не треба да се покаже преку блискост, - се фокусира на спецификите на односот Александар. - Тие мора да бидат мазни и деловно. Ние не сме само изјави, но му се посветам и да бара исполнување на целата вертикална - од извршниот директор на складиште на работникот готови производи.

Тимот треба да биде вродено чувство на тимот. АД "Sarapul дестилерија" обезбедува помош на борците, активно вклучени во социјална работа со деца, млади, поддржува креативни тимови и спортски клубови, финансирање на неколку важни социјални програми.

Видео: Дел 2 - Тес на Слоновата Urbervilles Audiobook на Томас Харди (CHS 14/08)

- И многу од програмите што ги измислуваат по своја иницијатива - нагласува енергични социјалната положба на фабриката Александар Јесен.
Sarapul дестилерија продолжува добротворни традиции основана кон крајот на XIX век, познатиот Кама трговец и основач на Семето Gavrilovich Tyunin растение.